GlobalFit Culture Company
GlobalFit Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Anthony Frick
CEO / President
Anthony Frick serve come CEO / President di GlobalFit.
Merideth Harrington
Senior Vice President of Marketing & Product Manager Gym Network 360
Merideth Harrington serves as the Senior Vice President of Marketing & Product Manager Gym Network 360 of GlobalFit. Merideth started at GlobalFit in Feb of 2014. Merideth currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Erin Markowski
Senior Vice President of Product Management and Client Management; GlobalFit Rewards, New Products
Erin Markowski serves as the Senior Vice President of Product Management and Client Management; GlobalFit Rewards, New Products of GlobalFit. Erin started at GlobalFit in Apr of 2017. Erin currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Doug Fleagle
SVP of Finance
Doug Fleagle serves as the SVP of Finance of GlobalFit. Doug started at GlobalFit in Nov of 2013. Doug currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Frank Mancuso
SVP Business Development
Frank Mancuso serves as the SVP Business Development of GlobalFit. Frank started at GlobalFit in Apr of 2017. Frank currently resides in the Greater Philadelphia Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Anne Shaw
HR Consultant
Anne Shaw serves as the HR Consultant of GlobalFit. Anne started at GlobalFit in December of 2012. Anne currently resides in the Greater New York City Area.
GlobalFit Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Fitness discounts, rewards, reimbursements. Excellent health coverage.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Willingness to contribute, knowledge, helpfulness, experience, friendliness
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Employees enjoy interacting with each other
Let GlobalFit sa che si desidera lavorare lì
Dici GlobalFit sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GlobalFit la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
60
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GlobalFit
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GlobalFit
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a GlobalFit?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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