GlobalFit Culture d’entreprise
Culture GlobalFit
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Anthony Frick
CEO / President
Anthony Fricksert en tant que CEO / President de GlobalFit .
Merideth Harrington
Senior Vice President of Marketing & Product Manager Gym Network 360
Merideth Harrington serves as the Senior Vice President of Marketing & Product Manager Gym Network 360 of GlobalFit. Merideth started at GlobalFit in Feb of 2014. Merideth currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Erin Markowski
Senior Vice President of Product Management and Client Management; GlobalFit Rewards, New Products
Erin Markowski serves as the Senior Vice President of Product Management and Client Management; GlobalFit Rewards, New Products of GlobalFit. Erin started at GlobalFit in Apr of 2017. Erin currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Doug Fleagle
SVP of Finance
Doug Fleagle serves as the SVP of Finance of GlobalFit. Doug started at GlobalFit in Nov of 2013. Doug currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Frank Mancuso
SVP Business Development
Frank Mancuso serves as the SVP Business Development of GlobalFit. Frank started at GlobalFit in Apr of 2017. Frank currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Anne Shaw
HR Consultant
Anne Shaw serves as the HR Consultant of GlobalFit. Anne started at GlobalFit in December of 2012. Anne currently resides in the Greater New York City Area.
GlobalFit Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Fitness discounts, rewards, reimbursements. Excellent health coverage.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Willingness to contribute, knowledge, helpfulness, experience, friendliness
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Employees enjoy interacting with each other
Laissez GlobalFit savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à GlobalFit que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GlobalFit l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GlobalFit
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GlobalFit
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez GlobalFit ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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