LMS is a Digital Influencer Marketing Agency that connects start-up and growth brands with celebrity and social media influencers. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 100

Vorsitzender: Josh Coates

LMS Unternehmenskultur

LMS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

LMS Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Glück

A+

Gefühl

CEO-Bewertung

A-

Sozialleistungen

A-

LMS CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Josh Coates

80 /100

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Lassen Sie LMS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie LMS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt LMS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LMS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LMS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

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LMS Kulturvideo

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LMS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 LMS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei LMS sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei LMS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LMS zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei LMS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LMS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LMS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LMS angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei LMS arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LMS äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei LMS haben LMS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 LMS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei LMS sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei LMS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LMS zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei LMS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LMS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LMS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LMS angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei LMS arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LMS äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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