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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 100

Amministratore delegato: Josh Coates

LMS Culture Company

LMS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di LMS è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Felicità

A+

Sentimento

Valutazione CEO

A-

Perks e vantaggi

A-

CEO di LMS

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

Josh Coates

80 /100

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Let LMS sa che si desidera lavorare lì

Dici LMS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LMS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LMS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LMS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

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LMS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 LMS dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di LMS sono estremamente felice con il loro compenso totale in LMS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di LMS sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a LMS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di LMS crede l'ambiente al LMS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LMS è moderare. Circa 67% dei dipendenti a LMS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di LMS sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di LMS hanno esaminato LMS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 LMS dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di LMS sono estremamente felice con il loro compenso totale in LMS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di LMS sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a LMS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di LMS crede l'ambiente al LMS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LMS è moderare. Circa 67% dei dipendenti a LMS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di LMS sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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