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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 100

PDG: Josh Coates

LMS Culture d’entreprise

Culture LMS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.9/5

La Culture Globale de LMS est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A+

Bonheur

A+

Sentiment

Evaluation du PDG

A-

Avantages et bénéfices

A-

PDG de LMS

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

Josh Coates

80 /100

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Dîtes à LMS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LMS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LMS

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LMS

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

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Globalement, les employés de 10 LMS donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LMS sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à LMS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LMS sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de LMS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LMScroient que l'environement chez LMS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LMS est modéré . Environ 67% des employés chez LMS travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de LMS sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez LMS ont examiné LMS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 LMS donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à LMS sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à LMS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de LMS sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de LMS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de LMScroient que l'environement chez LMS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LMS est modéré . Environ 67% des employés chez LMS travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de LMS sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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