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zensar

Zensar provides information technology and business processing services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 18

GESAMT BEWERTUNGEN: 159

Vorsitzender: Sandeep Kishore

zensar Unternehmenskultur

zensar Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

zensar Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vielfalt

A+

Retention

A+

Vergütung

A-

Führungsteam

A-

CEO-Bewertung

B+

zensar CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Sandeep Kishore

73 /100

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Lassen Sie zensar wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie zensar, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt zensar die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit zensar

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit zensar

top 5% Herkunftsvielfalt

zensar ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

45%	Promoters
19%	Passives
36%	Detractors

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zensar Kulturvideo

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zensar Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 18 zensar Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei zensar sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei zensar. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei zensar zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei zensar effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei zensar glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei zensar positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei zensar extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei zensar arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei zensar glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

18 Angestellte bei zensar haben zensar über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 18 zensar Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei zensar sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei zensar. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei zensar zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei zensar effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei zensar glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei zensar positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei zensar extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei zensar arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei zensar glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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zensar gegen Wettbewerber

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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