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MITARBEITER TEILNEHMER: 25

GESAMT BEWERTUNGEN: 157

Vorsitzender: Pat Henry

DCI Unternehmenskultur

DCI Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

DCI Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A

Manager

A-

Führungsteam

B+

Führung

B+

Mannschaft

B+

DCI CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Pat Henry

81 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DCI

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DCI

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

40

eNPS Score

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

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DCI Kulturvideo

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DCI Kultur auf einen Blick

25 Angestellte bei DCI haben DCI über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 25 DCI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DCI sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DCI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DCI sehr zufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei DCI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DCI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DCI positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DCI extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei DCI arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DCI glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

25 Angestellte bei DCI haben DCI über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 25 DCI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DCI sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DCI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DCI sehr zufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei DCI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DCI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DCI positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DCI extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei DCI arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DCI glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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