Deck Culture | Comparably
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Deck
Updated on: July 11, 2017

Deck Unternehmenskultur

Deck Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
N/A
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Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Deck CEO

Noah Breslow Deck's CEO
Noah Breslow
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Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Noah Breslow CEO / President
Noah Breslow
CEO / President
Noah Breslow serves as the CEO / President of Deck.
Liza Maxwell Chief Operations Officer
Liza Maxwell
Chief Operations Officer
Liza Maxwell serves as the Chief Operations Officer of Deck.
Lee Cox HOKA ONE ONE- Global Vice President of Marketing and Sales
Lee Cox
HOKA ONE ONE- Global Vice President of Marketing and Sales
Lee Cox serves as the HOKA ONE ONE- Global Vice President of Marketing and Sales of Deck.
Steve Fasching Vice President - Strategic / Financial Planning
Steve Fasching
Vice President - Strategic / Financial Planning
Steve Fasching serves as the Vice President - Strategic / Financial Planning of Deck.
Tracy Paoletti Vice President of Sales -Ugg
Tracy Paoletti
Vice President of Sales -Ugg
Tracy Paoletti serves as the Vice President of Sales -Ugg of Deck.
Jim Davis Vice President, Global Omnichannel Marketing
Jim Davis
Vice President, Global Omnichannel Marketing
Jim Davis serves as the Vice President, Global Omnichannel Marketing of Deck.
Ian Stewart VP Marketing - UGG
Ian Stewart
VP Marketing - UGG
Ian Stewart serves as the VP Marketing - UGG of Deck.
Juan Guerra VP, Total Rewards, Operations, & Technology
Juan Guerra
VP, Total Rewards, Operations, & Technology
Juan Guerra serves as the VP, Total Rewards, Operations, & Technology of Deck.

Lassen Sie Deck wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Deck, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Deck die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Deck

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Deck

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Deck Mitbewerber

  1. 1st
    Porch
    74 / 100
  2. 2nd
    Deck
    0 / 100

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