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Provide access to the highest quality health care, whether for prevention, or acute and chronic diseases, regardless of ability to pay; Provide life-saving emergency medicine and trauma services to Denver and the Rocky Mountain region; Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 72

GESAMT BEWERTUNGEN: 641

Vorsitzender

DENVER HEALTH Unternehmenskultur

DENVER HEALTH Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

DENVER HEALTH Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Mannschaft

eNPS

Vergütung

D-

Umgebung

D-

DENVER HEALTH CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

47 /100

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Ein Tag im Leben

DENVER HEALTH Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.1 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei DENVER HEALTH berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

74% der DENVER HEALTH Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

DENVER HEALTH-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

71% der DENVER HEALTH Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie DENVER HEALTH wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie DENVER HEALTH, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DENVER HEALTH die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

How's the leadership on the IT team at DENVER HEALTH?

Auf die Frage gestellt IT Department at DENVER HEALTH

Not great. Pelot is out of touch and unrealistic.

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What kind of people succeed at DENVER HEALTH?

Gefragt nach all employees at DENVER HEALTH

People who are liked by management. Management isn’t fair or partial.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen DENVER HEALTH

H1B Visum

In 2019, hat sich DENVER HEALTH für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DENVER HEALTH

Untere

10%

DENVER HEALTH ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DENVER HEALTH

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

15%	Promoters
20%	Passives
65%	Detractors

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DENVER HEALTH Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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DENVER HEALTH Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 72 DENVER HEALTH Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DENVER HEALTH sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DENVER HEALTH. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DENVER HEALTH nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 72 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DENVER HEALTH effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DENVER HEALTH glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DENVER HEALTH negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DENVER HEALTH extrem schnell ist. Ungefähr 58% der Mitarbeiter bei DENVER HEALTH arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DENVER HEALTH unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

72 Angestellte bei DENVER HEALTH haben DENVER HEALTH über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 72 DENVER HEALTH Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DENVER HEALTH sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DENVER HEALTH. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DENVER HEALTH nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 72 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DENVER HEALTH effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DENVER HEALTH glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DENVER HEALTH negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DENVER HEALTH extrem schnell ist. Ungefähr 58% der Mitarbeiter bei DENVER HEALTH arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DENVER HEALTH unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung

Büro Vergünstigungen: Einzigartige Büroflächen

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