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DENVER HEALTH società ha sostenuto

Provide access to the highest quality health care, whether for prevention, or acute and chronic diseases, regardless of ability to pay; Provide life-saving emergency medicine and trauma services to Denver and the Rocky Mountain region; leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 68

Nominale Complessiva: 602

Amministratore delegato

DENVER HEALTH Culture Company

DENVER HEALTH Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.3/5

La cultura generale di DENVER HEALTH è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

D+

Perks e vantaggi

ENPS

Compenso

D-

Ambiente

D-

CEO di DENVER HEALTH

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

48 /100

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Let DENVER HEALTH sa che si desidera lavorare lì

Dici DENVER HEALTH sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DENVER HEALTH la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Anonymous Q & A con DENVER HEALTH Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

How's the leadership on the IT team at DENVER HEALTH?

Alla domanda alla IT Department a DENVER HEALTH

Not great. Pelot is out of touch and unrealistic.

Vista Response & Risposta »

What kind of people succeed at DENVER HEALTH?

Alla domanda a all employees a DENVER HEALTH

People who are liked by management. Management isn’t fair or partial.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su DENVER HEALTH

H1B Visa

In 2019, DENVER HEALTH applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DENVER HEALTH

Parte inferiore

10%

DENVER HEALTH si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DENVER HEALTH

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-49

ENPS Score

15%	Promoters
21%	Passives
64%	Detractors

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DENVER HEALTH Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Per saperne di più

DENVER HEALTH Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 68 DENVER HEALTH dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DENVER HEALTH sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DENVER HEALTH, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DENVER HEALTH non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 68 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in DENVER HEALTH sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DENVER HEALTH crede l'ambiente al DENVER HEALTH è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DENVER HEALTH è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a DENVER HEALTH di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di DENVER HEALTH sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

68 dipendenti di DENVER HEALTH hanno esaminato DENVER HEALTH attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 68 DENVER HEALTH dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DENVER HEALTH sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DENVER HEALTH, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DENVER HEALTH non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 68 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in DENVER HEALTH sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DENVER HEALTH crede l'ambiente al DENVER HEALTH è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DENVER HEALTH è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a DENVER HEALTH di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di DENVER HEALTH sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let DENVER HEALTH sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso

Benefici: Ufficio unico

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