DENVER HEALTH Culture d’entreprise

68 des employés de chez DENVER HEALTH ont examiné DENVER HEALTH dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 68 DENVER HEALTH donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DENVER HEALTH sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DENVER HEALTH , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DENVER HEALTH ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 68 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DENVER HEALTH sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DENVER HEALTH croient que l'environement chez DENVER HEALTH est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DENVER HEALTH est extrêmement rapide . Envirion 60% des employés chez DENVER HEALTH travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DENVER HEALTH sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.