Sales Unternehmenskultur

Sales Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Sales Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

A+

CEO-Bewertung

A-

Führung

Manager

Retention

Sales CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Keith Eades

80 /100

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Lassen Sie Sales wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sales, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sales die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sales

Untere

35%

Sales ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sales

Untere

30%

Sales ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

54%	Promoters
31%	Passives
15%	Detractors

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Sales Kulturvideo

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Sales Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 19 Sales Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sales sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sales. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sales in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sales effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sales glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sales positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sales angemessen ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Sales arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sales glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

19 Angestellte bei Sales haben Sales über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 19 Sales Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sales sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sales. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sales in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sales effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sales glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sales positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sales angemessen ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Sales arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sales glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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