Sales Culture d’entreprise

Culture Sales

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Sales est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

A+

Evaluation du PDG

A-

Direction

Manager

Rétention

PDG de Sales

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

Keith Eades

80 /100

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Dîtes à Sales que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sales l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sales

Bas

35%

Sales se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sales

Bas

30%

Sales se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

54%	Promoters
31%	Passives
15%	Detractors

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Sales Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 19 Sales donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sales ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Sales , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sales sont généralement satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Sales sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Salescroient que l'environement chez Sales est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sales est modéré . Environ 43% des employés chez Sales travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Sales sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

19 des employés de chez Sales ont examiné Sales dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 19 Sales donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Sales ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Sales , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Sales sont généralement satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Sales sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Salescroient que l'environement chez Sales est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sales est modéré . Environ 43% des employés chez Sales travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Sales sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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