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ERC Unternehmenskultur

ERC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.6/5
ERC Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

ERC CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Marty Sarim ERC's CEO
Marty Sarim
73 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ERC

Untere
45%

ERC ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ERC

Top
40%

ERC ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
18
eNPS Score
50%Promoters
18%Passives
32%Detractors

ERC Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our commitment is to our employees, our clients and our clients’ customers… not to our shareholders. We are privately held and our clients get the attention they deserve with a intense focus on performance and results. We leverage data and analytics to drive business results for our clients. We don’t believe in just checking the boxes. We’ll keep pushing, keep innovating, enhancing our offerings and services, so we can drive higher profitability through frictionless customer experiences.

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ERC Kultur auf einen Blick

26 Angestellte bei ERC haben ERC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 26 ERC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ERC sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ERC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ERC zufrieden mit ihrem Team. 26 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ERC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ERC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ERC positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ERC schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei ERC arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ERC im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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