Bega Unternehmenskultur
Bega Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Paul Van Heerwaarden
CEO / President
Paul Van Heerwaarden serves as the CEO / President of Bega.
David Maxwell
VP Engineering
David Maxwell serves as the VP Engineering of BEGA. David started at BEGA in Nov of 1998. David currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Scott Sorensen
Vice President of Sales
Scott Sorensen serves as the Vice President of Sales of BEGA. Scott started at BEGA in Nov of 2013. Scott currently resides in the Santa Barbara, California Area.
Roland Jimenez
Director of Finance and Compliance
Roland Jimenez serves as the Director of Finance and Compliance of Bega.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Erma Cervantes
Human Resources Director
Erma Cervantes serves as the Human Resources Director of BEGA. Erma started at BEGA in February of 2006. Erma currently resides in the Santa Barbara, California Area.
Lassen Sie Bega wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Bega, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bega die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
55
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bega
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bega
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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