Bega Culture d’entreprise
Culture Bega
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Paul Van Heerwaarden
CEO / President
Paul Van Heerwaardensert en tant que CEO / President de Bega .
David Maxwell
VP Engineering
David Maxwell serves as the VP Engineering of BEGA. David started at BEGA in Nov of 1998. David currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Scott Sorensen
Vice President of Sales
Scott Sorensen serves as the Vice President of Sales of BEGA. Scott started at BEGA in Nov of 2013. Scott currently resides in the Santa Barbara, California Area.
Roland Jimenez
Director of Finance and Compliance
Roland Jimenez sert en tant que Director of Finance and Compliance de Bega.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Erma Cervantes
Human Resources Director
Erma Cervantes serves as the Human Resources Director of BEGA. Erma started at BEGA in February of 2006. Erma currently resides in the Santa Barbara, California Area.
Laissez Bega savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Bega que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bega l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bega
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bega
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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