Dunder Mifflin Unternehmenskultur

Dunder Mifflin Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

Dunder Mifflin Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

A+

Manager

A+

Berufliche Entwicklung

A+

Führung

Retention

A-

Dunder Mifflin CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

75 /100

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Lassen Sie Dunder Mifflin wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Dunder Mifflin, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Dunder Mifflin die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Dunder Mifflin

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Dunder Mifflin

Top

25%

Dunder Mifflin ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

63%	Promoters
6%	Passives
31%	Detractors

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Dunder Mifflin Kulturvideo

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Dunder Mifflin Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 45 Dunder Mifflin Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Dunder Mifflin sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Dunder Mifflin. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dunder Mifflin in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 45 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dunder Mifflin effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dunder Mifflin glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dunder Mifflin positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dunder Mifflin schnell ist. Ungefähr 64% der Mitarbeiter bei Dunder Mifflin arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dunder Mifflin glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

45 Angestellte bei Dunder Mifflin haben Dunder Mifflin über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 45 Dunder Mifflin Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Dunder Mifflin sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Dunder Mifflin. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dunder Mifflin in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 45 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dunder Mifflin effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dunder Mifflin glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dunder Mifflin positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dunder Mifflin schnell ist. Ungefähr 64% der Mitarbeiter bei Dunder Mifflin arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dunder Mifflin glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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