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MITARBEITER TEILNEHMER: 16

GESAMT BEWERTUNGEN: 204

Vorsitzender: Christine Croft

AHM Unternehmenskultur

AHM Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

AHM Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Umgebung

Führung

Manager

Mannschaft

AHM CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Christine Croft

58 /100

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Lassen Sie AHM wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie AHM, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AHM die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AHM

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AHM

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-64

eNPS Score

0%	Promoters
36%	Passives
64%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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AHM Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 16 AHM Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei AHM sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AHM. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AHM nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei AHM effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AHM glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AHM positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AHM angemessen ist. Ungefähr 71% der Mitarbeiter bei AHM arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AHM unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

16 Angestellte bei AHM haben AHM über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 14 Tage Insgesamt geben die 16 AHM Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei AHM sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AHM. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AHM nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei AHM effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AHM glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AHM positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AHM angemessen ist. Ungefähr 71% der Mitarbeiter bei AHM arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AHM unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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