FEN Culture | Comparably

FEN Unternehmenskultur

FEN Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Brian Slingluff  VP Global Sales and Marketing Fenner Precision Polymers
Brian Slingluff
VP Global Sales and Marketing Fenner Precision Polymers
Brian Slingluff serves as the VP Global Sales and Marketing Fenner Precision Polymers of FEN.
Eric Nelson  VP of Operations
Eric Nelson
VP of Operations
Eric Nelson serves as the VP of Operations of FEN.
Bo Dacious  VP Operations
Bo Dacious
VP Operations
Bo Dacious serves as the VP Operations of FEN.
Steve Facetti  VP Sales & Marketing
Steve Facetti
VP Sales & Marketing
Steve Facetti serves as the VP Sales & Marketing of FEN.

FEN Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Their genuine understanding and concern

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

401k match and insurance coverage

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Their ability to work together

Lassen Sie FEN wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie FEN, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FEN die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
65
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
65
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
1050%
120%
Mehr als 1250%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv50%
Negativ50%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
75
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FEN

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FEN

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

FEN Mitbewerber

  1. 1st
    Marsh
    74 / 100
  2. 2nd
    FEN
    0 / 100

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