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dsd Partners Angeforderte Firma
Updated on: March 29, 2019

dsd Partners Unternehmenskultur

dsd Partners Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
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Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

dsd Partners CEO

Mike Waters dsd Partners' CEO
Mike Waters
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Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Mike Waters CEO / President
Mike Waters
CEO / President
Mike Waters serves as the CEO / President of dsd Partners.
Chris Waters SVP of Marketing and Innovation
Chris Waters
SVP of Marketing and Innovation
Chris Waters serves as the SVP of Marketing and Innovation of dsd Partners.
Jason Garrett CFO
Jason Garrett
CFO
Jason Garrett serves as the CFO of dsd Partners.
Noel Lopez Senior Vice President of Sales and Business Development
Noel Lopez
Senior Vice President of Sales and Business Development
Noel Lopez serves as the Senior Vice President of Sales and Business Development of dsd Partners.
Sam Waters Chief Innovation Officer
Sam Waters
Chief Innovation Officer
Sam Waters serves as the Chief Innovation Officer of dsd Partners.
Tim Sauer VP of Business Development
Tim Sauer
VP of Business Development
Tim Sauer serves as the VP of Business Development of dsd Partners.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Whitney Wright Human Resource Director
Whitney Wright
Human Resource Director
Whitney Wright serves as the Human Resource Director of dSd Partners. Whitney currently resides in the Richmond, Virginia Area.

Lassen Sie dsd Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie dsd Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt dsd Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
65
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
75
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv50%
Negativ50%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit dsd Partners

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit dsd Partners

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
50
eNPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

dsd Partners Mitbewerber

  1. 1st
    Accenture
    71 / 100
  2. 2nd
    dsd Partners
    0 / 100

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