dsd Partners Culture

dsd Partners Culture d’entreprise

Culture dsd Partners

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

Evaluez Votre Entreprise

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de dsd Partners

Mike Waters

Évaluez votre PDG

Dirigeants clés

Nom et titre

Bio

Mike Waters

CEO / President

Mike Waterssert en tant que CEO / President de dsd Partners .

Chris Waters

SVP of Marketing and Innovation

Chris Waters sert en tant que SVP of Marketing and Innovation de dsd Partners.

Jason Garrett

CFO

Jason Garrett sert en tant que CFO de dsd Partners.

Noel Lopez

Senior Vice President of Sales and Business Development

Noel Lopez sert en tant que Senior Vice President of Sales and Business Development de dsd Partners.

Sam Waters

Chief Innovation Officer

Sam Waters sert en tant que Chief Innovation Officer de dsd Partners.

Tim Sauer

VP of Business Development

Tim Sauer sert en tant que VP of Business Development de dsd Partners.

Leaders RH

Nom et titre

Bio

Whitney Wright

Human Resource Director

Whitney Wright serves as the Human Resource Director of dSd Partners. Whitney currently resides in the Richmond, Virginia Area.

Laissez dsd Partners savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à dsd Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à dsd Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Évaluation de la direction?

sur 100

Évaluation du PDG?

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	50%
Non	50%

Bien payé?

Answer	Percent
Oui	50%
Non	50%

Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	0%
8	0%
10	100%
12	0%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	100%
Confortablement rapide	0%
Modéré	0%
Un peu lent	0%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	50%
Négatif	50%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	0%
Bien	100%
Neutre	0%
Mal	0%
Terrible	0%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à dsd Partners

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à dsd Partners

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

dsd Partners Les concurrents

1st
Accenture
71 / 100
2nd
dsd Partners
0 / 100

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