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dsd Partners società ha sostenuto
dsd Partners Culture Company
dsd Partners Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Mike Waters
CEO / President
Mike Waters serve come CEO / President di dsd Partners.
Chris Waters
SVP of Marketing and Innovation
Chris Waters serve come SVP of Marketing and Innovation di dsd Partners.
Jason Garrett
CFO
Jason Garrett serve come CFO di dsd Partners.
Noel Lopez
Senior Vice President of Sales and Business Development
Noel Lopez serve come Senior Vice President of Sales and Business Development di dsd Partners.
Sam Waters
Chief Innovation Officer
Sam Waters serve come Chief Innovation Officer di dsd Partners.
Tim Sauer
VP of Business Development
Tim Sauer serve come VP of Business Development di dsd Partners.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Whitney Wright
Human Resource Director
Whitney Wright serves as the Human Resource Director of dSd Partners. Whitney currently resides in the Richmond, Virginia Area.
Let dsd Partners sa che si desidera lavorare lì
Dici dsd Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà dsd Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
65
su 100
Valutazione Dirigente?
75
su 100
Valutazione CEO?
75
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso dsd Partners
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso dsd Partners
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
dsd Partners Concorrenti
- 1st
Accenture71 / 100 - 2nddsd Partners0 / 100
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