Wazee Digital Culture | Comparably
"Wazee Digital provides cloud-based enterprise video management, delivery and monetization services for media and entertainment sectors." Weiterlesen
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Wazee Digital Unternehmenskultur

Wazee Digital Culture

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Wazee Digital Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Wazee Digital CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Harris Morris Wazee Digital's CEO
Harris Morris
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Wazee Digital Kulturvideo

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Wazee Digital Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Wazee Digital haben Wazee Digital über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Wazee Digital Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Wazee Digital sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Wazee Digital. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wazee Digital nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Wazee Digital effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Wazee Digital glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Wazee Digital positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Wazee Digital schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Wazee Digital arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wazee Digital unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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  1. 1st
    Ericsson
    73 / 100
  2. 2nd
    Wazee Digital
    66 / 100
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