Lanvera Unternehmenskultur
Lanvera Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
John Baldridge
CEO / President
John Baldridge serves as the CEO / President of Lanvera.
Ronnie Howell
Chief Technology Officer
Ronnie Howell serves as the Chief Technology Officer of Lanvera. Ronnie started at Lanvera in June of 2015. Ronnie is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Steve Taff
Chief Information Officer
Steve Taff serves as the Chief Information Officer of Lanvera. Steve started at Lanvera in March of 2017. Steve is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Michael Scheevel
Vice President Sales and Marketing
Michael Scheevel serves as the Vice President Sales and Marketing of Lanvera. Michael started at Lanvera in November of 2014. Michael is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Anna Wilson
Vice President of Client Services (Professional Services, PMO, & Client Management)
Anna Wilson serves as the Vice President of Client Services (Professional Services, PMO, & Client Management) of Lanvera.
Tom Simmons
COO
Tom Simmons serves as the COO of Lanvera.
Skip Dragoo
Vice President Client Services
Skip Dragoo serves as the Vice President Client Services of Lanvera. Skip started at Lanvera in July of 2016. Skip is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Stephanie Perry
Talent Acquisition Manager
Stephanie Perry serves as the Talent Acquisition Manager of Lanvera. Stephanie started at Lanvera in October of 2018. Stephanie currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Lassen Sie Lanvera wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Lanvera, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Lanvera die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
75
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Lanvera H1B Visum
In 2019, hat sich Lanvera für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lanvera
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lanvera
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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