Lanvera Culture Company
Lanvera Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
John Baldridge
CEO / President
John Baldridge serve come CEO / President di Lanvera.
Ronnie Howell
Chief Technology Officer
Ronnie Howell serves as the Chief Technology Officer of Lanvera. Ronnie started at Lanvera in June of 2015. Ronnie is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Steve Taff
Chief Information Officer
Steve Taff serves as the Chief Information Officer of Lanvera. Steve started at Lanvera in March of 2017. Steve is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Michael Scheevel
Vice President Sales and Marketing
Michael Scheevel serves as the Vice President Sales and Marketing of Lanvera. Michael started at Lanvera in November of 2014. Michael is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Anna Wilson
Vice President of Client Services (Professional Services, PMO, & Client Management)
Anna Wilson serve come Vice President of Client Services (Professional Services, PMO, & Client Management) di Lanvera.
Tom Simmons
COO
Tom Simmons serve come COO di Lanvera.
Skip Dragoo
Vice President Client Services
Skip Dragoo serves as the Vice President Client Services of Lanvera. Skip started at Lanvera in July of 2016. Skip is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Stephanie Perry
Talent Acquisition Manager
Stephanie Perry serves as the Talent Acquisition Manager of Lanvera. Stephanie started at Lanvera in October of 2018. Stephanie currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Let Lanvera sa che si desidera lavorare lì
Dici Lanvera sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Lanvera la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
75
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Lanvera H1B Visa
In 2019, Lanvera applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Lanvera
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Lanvera
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Lanvera?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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