Lanvera Culture d’entreprise
Culture Lanvera
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
John Baldridge
CEO / President
John Baldridgesert en tant que CEO / President de Lanvera .
Ronnie Howell
Chief Technology Officer
Ronnie Howell serves as the Chief Technology Officer of Lanvera. Ronnie started at Lanvera in June of 2015. Ronnie is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Steve Taff
Chief Information Officer
Steve Taff serves as the Chief Information Officer of Lanvera. Steve started at Lanvera in March of 2017. Steve is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Michael Scheevel
Vice President Sales and Marketing
Michael Scheevel serves as the Vice President Sales and Marketing of Lanvera. Michael started at Lanvera in November of 2014. Michael is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Anna Wilson
Vice President of Client Services (Professional Services, PMO, & Client Management)
Anna Wilson sert en tant que Vice President of Client Services (Professional Services, PMO, & Client Management) de Lanvera.
Tom Simmons
COO
Tom Simmons sert en tant que COO de Lanvera.
Skip Dragoo
Vice President Client Services
Skip Dragoo serves as the Vice President Client Services of Lanvera. Skip started at Lanvera in July of 2016. Skip is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Stephanie Perry
Talent Acquisition Manager
Stephanie Perry serves as the Talent Acquisition Manager of Lanvera. Stephanie started at Lanvera in October of 2018. Stephanie currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Laissez Lanvera savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Lanvera que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lanvera l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Lanvera Visa H1B
En 2019, Lanvera a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lanvera
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lanvera
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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