DCG ONE Unternehmenskultur
DCG ONE Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Michael Harris
CEO / President
Michael Harris serves as the CEO / President of DCG ONE.
Ben Allen
Managing Director
Ben Allen serves as the Managing Director of DCG ONE. Ben started at DCG ONE in Jul of 2008. Ben currently resides in the Greater Seattle Area.
Rich Voslow
Director, Walla Walla, WA
Rich Voslow serves as the Director, Walla Walla, WA of DCG ONE. Rich started at DCG ONE in January of 2016. Rich currently resides in the Richland/Kennewick/Pasco, Washington Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Miriam Tobin
Human Resources Generalist
Miriam Tobin serves as the Human Resources Generalist of DCG ONE. Miriam started at DCG ONE in October of 2018. Miriam currently resides in the Greater Seattle Area.
Stephanie Stahl
HR Generalist
Stephanie Stahl serves as the HR Generalist of DCG ONE. Stephanie started at DCG ONE in January of 2018. Stephanie currently resides in the Greater Seattle Area.
Lassen Sie DCG ONE wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie DCG ONE, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DCG ONE die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DCG ONE
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DCG ONE
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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