DCG ONE Culture | Comparably

DCG ONE Culture d’entreprise

Culture DCG ONE

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de DCG ONE

Michael Harris DCG ONE's CEO
Michael Harris

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Michael Harris  CEO / President
Michael Harris
CEO / President
Michael Harrissert en tant que CEO / President de DCG ONE .
Ben Allen  Managing Director
Ben Allen
Managing Director
Ben Allen serves as the Managing Director of DCG ONE. Ben started at DCG ONE in Jul of 2008. Ben currently resides in the Greater Seattle Area.
Rich Voslow  Director, Walla Walla, WA
Rich Voslow
Director, Walla Walla, WA
Rich Voslow serves as the Director, Walla Walla, WA of DCG ONE. Rich started at DCG ONE in January of 2016. Rich currently resides in the Richland/Kennewick/Pasco, Washington Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Miriam Tobin  Human Resources Generalist
Miriam Tobin
Human Resources Generalist
Miriam Tobin serves as the Human Resources Generalist of DCG ONE. Miriam started at DCG ONE in October of 2018. Miriam currently resides in the Greater Seattle Area.
Stephanie Stahl  HR Generalist
Stephanie Stahl
HR Generalist
Stephanie Stahl serves as the HR Generalist of DCG ONE. Stephanie started at DCG ONE in January of 2018. Stephanie currently resides in the Greater Seattle Area.

Laissez DCG ONE savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DCG ONE que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DCG ONE l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent100%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DCG ONE

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DCG ONE

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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