DCG ONE Culture Company
DCG ONE Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Michael Harris
CEO / President
Michael Harris serve come CEO / President di DCG ONE.
Ben Allen
Managing Director
Ben Allen serves as the Managing Director of DCG ONE. Ben started at DCG ONE in Jul of 2008. Ben currently resides in the Greater Seattle Area.
Rich Voslow
Director, Walla Walla, WA
Rich Voslow serves as the Director, Walla Walla, WA of DCG ONE. Rich started at DCG ONE in January of 2016. Rich currently resides in the Richland/Kennewick/Pasco, Washington Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Miriam Tobin
Human Resources Generalist
Miriam Tobin serves as the Human Resources Generalist of DCG ONE. Miriam started at DCG ONE in October of 2018. Miriam currently resides in the Greater Seattle Area.
Stephanie Stahl
HR Generalist
Stephanie Stahl serves as the HR Generalist of DCG ONE. Stephanie started at DCG ONE in January of 2018. Stephanie currently resides in the Greater Seattle Area.
Let DCG ONE sa che si desidera lavorare lì
Dici DCG ONE sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DCG ONE la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
50
su 100
Valutazione Dirigente?
30
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DCG ONE
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DCG ONE
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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