museum of contemporary art los angeles Unternehmenskultur
museum of contemporary art los angeles Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Erika Callahan
VP, Marketing and Communications
Erika Callahan serves as the VP, Marketing and Communications of The Museum of Flight. Erika started at The Museum of Flight in July of 2015. Erika currently resides in Greater Seattle Area.
Reba Gilman
Vice President of Education
Reba Gilman serves as the Vice President of Education of The Museum of Flight. Reba started at The Museum of Flight in August of 2014. Reba currently resides in Greater Seattle Area.
Trip Switzer
Vice President of Development
Trip Switzer serves as the Vice President of Development of The Museum of Flight. Trip started at The Museum of Flight in May of 2011. Trip currently resides in Greater Seattle Area.
Laurie Haag
VP of Operations and COO
Laurie Haag serves as the VP of Operations and COO of museum of contemporary art los angeles.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Bill French
Director of Human Resources
Bill French serves as the Director of Human Resources of The Museum of Flight. Bill started at The Museum of Flight in September of 2018. Bill currently resides in the Greater Seattle Area.
Bettie Hopkins
Director of Human Resources
Bettie Hopkins serves as the Director of Human Resources of The Museum of Flight. Bettie currently resides in the Greater Seattle Area.
Diane Holmes
HR Generalist
Diane Holmes serves as the HR Generalist of museum of contemporary art los angeles. Diane currently resides in the Greater Seattle Area.
Lassen Sie museum of contemporary art los angeles wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie museum of contemporary art los angeles, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt museum of contemporary art los angeles die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit museum of contemporary art los angeles
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit museum of contemporary art los angeles
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei museum of contemporary art los angeles arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×