Hillary for America Unternehmenskultur
Hillary for America Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Webseite
- www.hillaryclinton.com
- Gegründet
- 2015
Unternehmen Beschreibung
Hillary Clinton's 2016 presidential campaign
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Daniel McCarthy
Deputy CFO and Controller
Daniel McCarthy serves as the Deputy CFO and Controller for Hillary for America. Daniel started at Hillary for America in December of 2016. Daniel is based in the Kansas City, Missouri Area.
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Anonymes Q&A mit Hillary for America AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How much diversity is there among employees at Hillary for America?
We can always do better, but I feel like HFA had a very diverse staff.
What's the office layout like at Hillary for America?
In Brooklyn? Picture a sardine can.
What unique perks and benefits does Hillary for America provide?
More than most jobs, you are likely to have an encounter with a Senator or mid level celebrity.
How long do the interviews usually take at Hillary for America?
No longer than 30 minutes.
How would you describe your overall experience interviewing at Hillary for America?
It’s a highly confusing process, but that is to be expected for ang campaign, let alone a presidential campaign.
How much diversity is there among employees at Hillary for America?
We can always do better, but I feel like HFA had a very diverse staff.
What's the office layout like at Hillary for America?
In Brooklyn? Picture a sardine can.
What unique perks and benefits does Hillary for America provide?
More than most jobs, you are likely to have an encounter with a Senator or mid level celebrity.
How long do the interviews usually take at Hillary for America?
No longer than 30 minutes.
How would you describe your overall experience interviewing at Hillary for America?
It’s a highly confusing process, but that is to be expected for ang campaign, let alone a presidential campaign.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hillary for America
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hillary for America
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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