Hillary for America Culture Company
Hillary for America Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- www.hillaryclinton.com
- Fondato
- 2015
descrizione dell'azienda
Hillary Clinton's 2016 presidential campaign
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Daniel McCarthy
Deputy CFO and Controller
Daniel McCarthy serves as the Deputy CFO and Controller for Hillary for America. Daniel started at Hillary for America in December of 2016. Daniel is based in the Kansas City, Missouri Area.
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Anonymous Q & A con Hillary for America DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How much diversity is there among employees at Hillary for America?
We can always do better, but I feel like HFA had a very diverse staff.
What's the office layout like at Hillary for America?
In Brooklyn? Picture a sardine can.
What unique perks and benefits does Hillary for America provide?
More than most jobs, you are likely to have an encounter with a Senator or mid level celebrity.
How long do the interviews usually take at Hillary for America?
No longer than 30 minutes.
How would you describe your overall experience interviewing at Hillary for America?
It’s a highly confusing process, but that is to be expected for ang campaign, let alone a presidential campaign.
How much diversity is there among employees at Hillary for America?
We can always do better, but I feel like HFA had a very diverse staff.
What's the office layout like at Hillary for America?
In Brooklyn? Picture a sardine can.
What unique perks and benefits does Hillary for America provide?
More than most jobs, you are likely to have an encounter with a Senator or mid level celebrity.
How long do the interviews usually take at Hillary for America?
No longer than 30 minutes.
How would you describe your overall experience interviewing at Hillary for America?
It’s a highly confusing process, but that is to be expected for ang campaign, let alone a presidential campaign.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
95
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hillary for America
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hillary for America
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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