Evergreen GaveKal Unternehmenskultur
Evergreen GaveKal Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Tyler Hay
CEO / President
Tyler Hay serves as the CEO / President of Evergreen GaveKal.
Michelle Watson
Executive Vice President
Michelle Watson serves as the Executive Vice President of Evergreen Gavekal. Michelle started at Evergreen Gavekal in March of 2017. Michelle currently resides in San Francisco Bay Area.
Steven Enos
Managing Director and Partner
Steven Enos serves as the Managing Director and Partner of Evergreen Gavekal. Steven started at Evergreen Gavekal in March of 2017. Steven currently resides in San Francisco Bay Area.
Sean Figueroa
Managing Director & Partner
Sean Figueroa serves as the Managing Director & Partner of Evergreen Gavekal. Sean started at Evergreen Gavekal in March of 2017. Sean currently resides in San Francisco Bay Area.
Wyatt Hay
Chief Compliance Officer
Wyatt Hay serves as the Chief Compliance Officer of Evergreen Gavekal. Wyatt started at Evergreen Gavekal in February of 2016. Wyatt currently resides in Greater Seattle Area.
Christopher Dankworth
Managing Director & Partner at Evergreen GaveKal
Christopher Dankworth serves as the Managing Director & Partner at Evergreen GaveKal of Evergreen Gavekal. Christopher currently resides in the San Francisco Bay Area.
Evergreen GaveKal Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
How smoothly things go there
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Paid sick leave for my time
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Willingness to help each other
Lassen Sie Evergreen GaveKal wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Evergreen GaveKal, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Evergreen GaveKal die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Evergreen GaveKal
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Evergreen GaveKal
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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