Sportsdigita Unternehmenskultur

Sportsdigita Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Sportsdigita Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

D+

Manager

Besprechungen

D-

Retention

D-

Gefühl

D-

Sportsdigita CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Angelina Lawton

24 /100

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Lassen Sie Sportsdigita wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sportsdigita, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sportsdigita die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sportsdigita

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sportsdigita

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-75

eNPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Sportsdigita Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 Sportsdigita Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sportsdigita sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sportsdigita. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sportsdigita meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sportsdigita effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sportsdigita glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sportsdigita negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sportsdigita schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Sportsdigita arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sportsdigita unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei Sportsdigita haben Sportsdigita über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 14 Tage Insgesamt geben die 9 Sportsdigita Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sportsdigita sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sportsdigita. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sportsdigita meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sportsdigita effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sportsdigita glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sportsdigita negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sportsdigita schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Sportsdigita arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sportsdigita unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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