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3DR

"3DR provides 3D imaging systems to hospitals, image centers and teleradiology firms." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 105

Vorsitzender: Chris Anderson

3DR Unternehmenskultur

3DR Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

3DR Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

B+

Mannschaft

Führungsteam

eNPS

3DR CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Chris Anderson

90 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit 3DR

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit 3DR

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

60%	Promoters
40%	Passives
0%	Detractors

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3DR Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 3DR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei 3DR sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei 3DR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 3DR sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei 3DR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei 3DR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei 3DR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei 3DR schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei 3DR arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 3DR glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei 3DR haben 3DR über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 3DR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei 3DR sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei 3DR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 3DR sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei 3DR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei 3DR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei 3DR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei 3DR schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei 3DR arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 3DR glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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