MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 232

Vorsitzender

4over Unternehmenskultur

4over Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

4over Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

B-

Sozialleistungen

B-

Glück

Umgebung

C-

CEO-Bewertung

D+

4over CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

63 /100

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Lassen Sie 4over wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie 4over, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt 4over die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich 4over für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 33% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

33% Gewährt (1 von 3)
0% Verweigert ( von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
67% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit 4over

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit 4over

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-30

eNPS Score

20%	Promoters
30%	Passives
50%	Detractors

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4over Kulturvideo

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4over Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 4over Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei 4over sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei 4over. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 4over nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei 4over effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei 4over glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei 4over positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei 4over schnell ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei 4over arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 4over unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei 4over haben 4over über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 4over Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei 4over sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei 4over. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 4over nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei 4over effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei 4over glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei 4over positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei 4over schnell ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei 4over arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 4over unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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