EMPLEADOS PARTICIPANTES: 11

Calificaciones totales: 232

CEO

4over Cultura de la Empresa

Cultura de 4over

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de 4over está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B-

Bonos y Beneficios

B-

Felicidad

Ambiente

C-

Calificación del CEO

D+

CEO de 4over

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

63 /100

Dejar Sabera a 4over Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a 4over que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a 4over de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, 4over aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 33% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

33% Concedido (1 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
67% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en 4over

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en 4over

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-30

Puntuación eNPS

20%	Promoters
30%	Passives
50%	Detractors

4over Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de 4over de un Vistazo

En general, los 11 4over empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 4over están generalmente satisfechos con su remuneración total en 4over, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en 4over con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 4over no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de 4over son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 4over creen que el ambiente en 4over es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 4over es confortablemente rápido. Cerca 78% de los empleados en 4over trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de 4over no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en 4over es positivo.

11 empleados en 4over han revisado 4over en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 4over empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de 4over están generalmente satisfechos con su remuneración total en 4over, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en 4over con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de 4over no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de 4over son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en 4over creen que el ambiente en 4over es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 4over es confortablemente rápido. Cerca 78% de los empleados en 4over trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de 4over no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en 4over es positivo.

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