It is appropriate for each decision maker to find a partner who has a good reputation in the market, and who understands the needs of customers Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 113

Vorsitzender

AAF LA PROVIDENCE II Unternehmenskultur

AAF LA PROVIDENCE II Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

AAF LA PROVIDENCE II Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A+

Glück

CEO-Bewertung

A-

Führungsteam

A-

Retention

A-

AAF LA PROVIDENCE II CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

77 /100

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Lassen Sie AAF LA PROVIDENCE II wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie AAF LA PROVIDENCE II, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AAF LA PROVIDENCE II die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AAF LA PROVIDENCE II

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AAF LA PROVIDENCE II

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Mission, Vision & Values

It is appropriate for each decision maker to find a partner who has a good reputation in the market, and who understands the needs of customers

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AAF LA PROVIDENCE II Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 AAF LA PROVIDENCE II Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei AAF LA PROVIDENCE II sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AAF LA PROVIDENCE II. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AAF LA PROVIDENCE II zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei AAF LA PROVIDENCE II effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AAF LA PROVIDENCE II glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AAF LA PROVIDENCE II positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AAF LA PROVIDENCE II extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei AAF LA PROVIDENCE II arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AAF LA PROVIDENCE II glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei AAF LA PROVIDENCE II haben AAF LA PROVIDENCE II über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 AAF LA PROVIDENCE II Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei AAF LA PROVIDENCE II sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AAF LA PROVIDENCE II. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AAF LA PROVIDENCE II zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei AAF LA PROVIDENCE II effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AAF LA PROVIDENCE II glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AAF LA PROVIDENCE II positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AAF LA PROVIDENCE II extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei AAF LA PROVIDENCE II arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AAF LA PROVIDENCE II glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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