It is appropriate for each decision maker to find a partner who has a good reputation in the market, and who understands the needs of customers Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 113

PDG

AAF LA PROVIDENCE II Culture d’entreprise

Culture AAF LA PROVIDENCE II

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de AAF LA PROVIDENCE II est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

A+

Bonheur

Evaluation du PDG

A-

Équipe exécutive

A-

Rétention

A-

PDG de AAF LA PROVIDENCE II

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

77 /100

Laissez AAF LA PROVIDENCE II savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à AAF LA PROVIDENCE II que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AAF LA PROVIDENCE II l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AAF LA PROVIDENCE II

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AAF LA PROVIDENCE II

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Mission, vision et valeurs

It is appropriate for each decision maker to find a partner who has a good reputation in the market, and who understands the needs of customers

Apprendre encore plus

AAF LA PROVIDENCE II Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 AAF LA PROVIDENCE II donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AAF LA PROVIDENCE II sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au AAF LA PROVIDENCE II , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AAF LA PROVIDENCE II sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AAF LA PROVIDENCE II sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AAF LA PROVIDENCE IIcroient que l'environement chez AAF LA PROVIDENCE II est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AAF LA PROVIDENCE II est modéré . Environ 67% des employés chez AAF LA PROVIDENCE II travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de AAF LA PROVIDENCE II sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez AAF LA PROVIDENCE II ont examiné AAF LA PROVIDENCE II dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 AAF LA PROVIDENCE II donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à AAF LA PROVIDENCE II sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au AAF LA PROVIDENCE II , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de AAF LA PROVIDENCE II sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AAF LA PROVIDENCE II sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de AAF LA PROVIDENCE IIcroient que l'environement chez AAF LA PROVIDENCE II est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AAF LA PROVIDENCE II est modéré . Environ 67% des employés chez AAF LA PROVIDENCE II travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de AAF LA PROVIDENCE II sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez AAF LA PROVIDENCE II savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez AAF LA PROVIDENCE II ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise