Accu-Time Systems Unternehmenskultur
Accu-Time Systems Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Phillip Sis
Vice President of Engineering and Operations
Phillip Sis serves as the Vice President of Engineering and Operations of Accu-Time Systems. Phillip started at Accu-Time Systems in April of 2016. Phillip currently resides in Greater Seattle Area.
Jean-Pierre Capelle
Vice President Of Business Development
Jean-Pierre Capelle serves as the Vice President Of Business Development of Accu-Time Systems. Jean-Pierre started at Accu-Time Systems in October of 2018. Jean-Pierre currently resides in Greater Boston Area.
Lisa Gladysz
Vice President & Chief Financial Officer
Lisa Gladysz serves as the Vice President & Chief Financial Officer of Accu-Time Systems. Lisa currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Jim Cox
Vice President Stratieic Alliances
Jim Cox serves as the Vice President Stratieic Alliances of Accu-Time Systems. Jim currently resides in the Greater Chicago Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Shaughn Cadieux
Human Resources Manager
Shaughn Cadieux serves as the Human Resources Manager of Accu-Time Systems. Shaughn started at Accu-Time Systems in August of 2017. Shaughn currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Lassen Sie Accu-Time Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Accu-Time Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Accu-Time Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Accu-Time Systems H1B Visum
In 2019, hat sich Accu-Time Systems für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Accu-Time Systems
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Accu-Time Systems
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