AccuQuote Insurance Culture

AccuQuote Insurance Unternehmenskultur

AccuQuote Insurance Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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AccuQuote Insurance CEO

Byron Udell

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Unternehmensinformation

Adresse: 1400 South Wolf Road Building 500
Wheeling, IL 60090-6588
United States of America

Webseite: www.accuquote.com/

Gegründet: 1986

Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

We sell life insurance. It's really that simple. So, if you're breathing and someone loves you - chances are, you want to get covered.

Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Byron Udell

CEO / President

In 1994, Udell expanded his vision and was determined to provide the general public with an easy way to find affordable term life insurance. AccuQuote was formed and it was a pioneer in providing free term life insurance quotes online. Since that time, AccuQuote has helped hundreds of thousands of consumers compare term life insurance quotes, in addition to providing comprehensive, yet easily understandable information about term life insurance at AccuQuote.com. Byron holds a Bachelors Degree (BS) in Business Administration from the University of Illinois. He also holds a Law Degree (JD) from the Illinois Institute of Technology Chicago-Kent College of Law. He resides in Northbrook, Ill., with his wife Frani and their three children.

Queen Robinson

Executive

Queen Robinson serves as the Executive of AccuQuote Insurance.

Jeremy Hewett

Executive Vice President, Sales and Fulfillment

Jeremy Hewett serves as the Executive Vice President, Sales and Fulfillment of AccuQuote. Jeremy currently resides in the Greater Chicago Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel

Biographie

Jill Halley

Director of Human Resources

Jill Halley serves as the Director of Human Resources of AccuQuote Insurance.

Deb Sigwart

Talent Acquisition Specialist

Deb Sigwart serves as the Talent Acquisition Specialist of AccuQuote Insurance.

Mary Arns

Human Resources Leader

Mary Arns serves as the Human Resources Leader of AccuQuote Insurance. Mary currently resides in the Greater Chicago Area.

Positive Bewertungen: 0%

100%

Konstruktive Kritik: 100%

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Executive VP’s need to stop hiring their family members, personal friends and previous coworkers. Be consistent and post ALL positions internally. Give employees the opportunity to advance or move around in the company. Be honest, have integrity and stop the smoke and mirrors.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

The management team is frustrated with lack of resources and expected to work extremely long hours so, it’s natural for them to manage their teams the same way. The culture needs to improve at the top, we are not a sweat shop. Performance reviews need to be made a priority and given on time.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

We need consistent, honest messages about company goals and success or “lack there of” from leadership. Everyone is on different pages and a lot of positions have dissolved and it feels unstable.

Lassen Sie AccuQuote Insurance wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie AccuQuote Insurance, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AccuQuote Insurance die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

Von 100

CEO-Bewertung?

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
Ja	50%
Nein	50%

Fair bezahlt?

Answer	Percent
Ja	50%
Nein	50%

Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
Ja	50%
Nein	50%

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Mitarbeiterinteraktion?

Von 100

Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
7 oder weniger	50%
8	50%
10	0%
12	0%
Mehr als 12	0%

Arbeitsstunden pro Tag?

Answer	Percent
Extrem schnell	50%
Schnell	0%
Angemessen	50%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

Answer	Percent
Positiv	50%
Negativ	50%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Zukunftsperspektive?

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Fantastisch	0%
Gut	50%
Neutral	50%
Schlecht	0%
Furchtbar	0%

Kundenwahrnehmung?

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Ja	50%
Nein	50%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AccuQuote Insurance

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AccuQuote Insurance

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

AccuQuote Insurance Mitbewerber

1st
AIG
64 / 100
2nd
AccuQuote Insurance
0 / 100
3rd
True Blue Life Insurance, Inc.
0 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Leistungsbonus

Büro Vergünstigungen: Gesellschaftsausflüge

Tweets von @ AccuQuote Insurance

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