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Accuray Angeforderte Firma

Accuray is a biomedical company that provides medical practices with tumor treatment solutions. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 104

Vorsitzender: Joshua Levine

Accuray Unternehmenskultur

Accuray Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Accuray Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

B-

Vergütung

C+

Sozialleistungen

C+

Gefühl

C+

Mannschaft

Accuray CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Joshua Levine

57 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Accuray

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Accuray

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

56%	Promoters
0%	Passives
44%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We work passionately to create a future without the fear, pain or human suffering of cancer. We pursue this by developing precise, innovative tumor treatment solutions that empower clinicians and help cancer patients live longer, better lives.

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Accuray Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 Accuray Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Accuray sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Accuray. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Accuray in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Accuray effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Accuray glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Accuray negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Accuray extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Accuray arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Accuray im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei Accuray haben Accuray über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 16 Tage Insgesamt geben die 14 Accuray Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Accuray sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Accuray. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Accuray in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Accuray effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Accuray glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Accuray negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Accuray extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Accuray arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Accuray im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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