Accuray Cultura de la Empresa

14 empleados en Accuray han revisado Accuray en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 16 dias.

En general, los 14 Accuray empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Accuray están generalmente satisfechos con su remuneración total en Accuray, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Accuray con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Accuray están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Accuray son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Accuray creen que el ambiente en Accuray es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Accuray es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Accuray trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Accuray están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Accuray neutrales.