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Achieve3000 Angeforderte Firma

Achieve3000 delivers literacy solutions to increase reading comprehension, vocabulary and writing proficiency for school students. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 147

Vorsitzender: Saki Dodelson

Achieve3000 Unternehmenskultur

Achieve3000 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

Achieve3000 Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Glück

A+

Gefühl

A+

Vergütung

Führungsteam

A-

Retention

A-

Achieve3000 CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Saki Dodelson

54 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Achieve3000

Top

40%

Achieve3000 ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Achieve3000

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

44%	Promoters
12%	Passives
44%	Detractors

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Mission, Vision & Values

To provide every student with differentiated instruction targeted to his specific academic profile, helping them to read, write, and learn better.

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Achieve3000 Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Achieve3000 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Achieve3000 sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Achieve3000. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Achieve3000 zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Achieve3000 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Achieve3000 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Achieve3000 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Achieve3000 extrem schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Achieve3000 arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Achieve3000 äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Achieve3000 haben Achieve3000 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Achieve3000 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Achieve3000 sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Achieve3000. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Achieve3000 zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Achieve3000 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Achieve3000 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Achieve3000 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Achieve3000 extrem schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Achieve3000 arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Achieve3000 äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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