Acord Unternehmenskultur
Acord Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
William Pieroni
CEO / President
William Pieroni serves as the CEO / President of Acord.
Alex Klevitsky
VP, Chief Technology Officer
Alex Klevitsky serves as the VP, Chief Technology Officer of Acord.
Tanya Krochta
Senior Vice President & Chief Administrative Officer
Tanya Krochta serves as the Senior Vice President & Chief Administrative Officer of Acord.
Bijesh Jacob
Head Of Technology and Standards
Bijesh Jacob serves as the Head Of Technology and Standards of ACORD. Bijesh started at ACORD in May of 2018. Bijesh currently resides in the Greater New York City Area.
Malou August
Vice President, Membership, Education & Events
Malou August serves as the Vice President, Membership, Education & Events of ACORD. Malou started at ACORD in Aug of 2016. Malou currently resides in the Greater New York City Area.
Carol Castelloni
Vice President Strategic Services
Carol Castelloni serves as the Vice President Strategic Services of ACORD. Carol started at ACORD in Jun of 2017. Carol currently resides in the Greater Chicago Area.
David Sterner
Vice President, Research and Development
David Sterner serves as the Vice President, Research and Development of ACORD. David started at ACORD in Aug of 2016. David currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Andrew Zuckerman
Vice President, Government Affairs and General Counsel
Andrew Zuckerman serves as the Vice President, Government Affairs and General Counsel of ACORD. Andrew started at ACORD in Jan of 2018. Andrew currently resides in the Greater New York City Area.
Beth Grossman
Chief Learning Officer
Beth Grossman serves as the Chief Learning Officer of Acord.
Bob Slocum
Director
Bob Slocum serves as the Director of ACORD. Bob started at ACORD in January of 2008. Bob currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Kathy OShea
Manager, Human Resources
Kathy OShea serves as the Manager, Human Resources of ACORD. Kathy started at ACORD in December of 2009. Kathy currently resides in the Greater New York City Area.
Jana Arango
Human Resource Manager
Jana Arango serves as the Human Resource Manager of Acord. Jana currently resides in the Greater New York City Area.
Acord Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
My leadership team is very respectful and fair they always help me when I need it
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
My compensation package is flexible and I am very pleased with my package
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Because everyone do what is needed as a team
Lassen Sie Acord wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Acord, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Acord die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Acord H1B Visum
In 2019, hat sich Acord für 5 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
5
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (5 von 5)
- 0% Verweigert ( von 5)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 5)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 5)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Acord
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Acord
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Acord arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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