Acord Culture Company
Acord Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
William Pieroni
CEO / President
William Pieroni serve come CEO / President di Acord.
Alex Klevitsky
VP, Chief Technology Officer
Alex Klevitsky serve come VP, Chief Technology Officer di Acord.
Tanya Krochta
Senior Vice President & Chief Administrative Officer
Tanya Krochta serve come Senior Vice President & Chief Administrative Officer di Acord.
Bijesh Jacob
Head Of Technology and Standards
Bijesh Jacob serves as the Head Of Technology and Standards of ACORD. Bijesh started at ACORD in May of 2018. Bijesh currently resides in the Greater New York City Area.
Malou August
Vice President, Membership, Education & Events
Malou August serves as the Vice President, Membership, Education & Events of ACORD. Malou started at ACORD in Aug of 2016. Malou currently resides in the Greater New York City Area.
Carol Castelloni
Vice President Strategic Services
Carol Castelloni serves as the Vice President Strategic Services of ACORD. Carol started at ACORD in Jun of 2017. Carol currently resides in the Greater Chicago Area.
David Sterner
Vice President, Research and Development
David Sterner serves as the Vice President, Research and Development of ACORD. David started at ACORD in Aug of 2016. David currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Andrew Zuckerman
Vice President, Government Affairs and General Counsel
Andrew Zuckerman serves as the Vice President, Government Affairs and General Counsel of ACORD. Andrew started at ACORD in Jan of 2018. Andrew currently resides in the Greater New York City Area.
Beth Grossman
Chief Learning Officer
Beth Grossman serve come Chief Learning Officer di Acord.
Bob Slocum
Director
Bob Slocum serves as the Director of ACORD. Bob started at ACORD in January of 2008. Bob currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Kathy OShea
Manager, Human Resources
Kathy OShea serves as the Manager, Human Resources of ACORD. Kathy started at ACORD in December of 2009. Kathy currently resides in the Greater New York City Area.
Jana Arango
Human Resource Manager
Jana Arango serves as the Human Resource Manager of Acord. Jana currently resides in the Greater New York City Area.
Acord Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
My leadership team is very respectful and fair they always help me when I need it
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
My compensation package is flexible and I am very pleased with my package
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Because everyone do what is needed as a team
Let Acord sa che si desidera lavorare lì
Dici Acord sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Acord la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Acord H1B Visa
In 2019, Acord applicata per 5 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
5
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (5 di 5)
- 0% negato ( di 5)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 5)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 5)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Acord
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Acord
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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