Acord Culture d’entreprise
Culture Acord
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
William Pieroni
CEO / President
William Pieronisert en tant que CEO / President de Acord .
Alex Klevitsky
VP, Chief Technology Officer
Alex Klevitsky sert en tant que VP, Chief Technology Officer de Acord.
Tanya Krochta
Senior Vice President & Chief Administrative Officer
Tanya Krochta sert en tant que Senior Vice President & Chief Administrative Officer de Acord.
Bijesh Jacob
Head Of Technology and Standards
Bijesh Jacob serves as the Head Of Technology and Standards of ACORD. Bijesh started at ACORD in May of 2018. Bijesh currently resides in the Greater New York City Area.
Malou August
Vice President, Membership, Education & Events
Malou August serves as the Vice President, Membership, Education & Events of ACORD. Malou started at ACORD in Aug of 2016. Malou currently resides in the Greater New York City Area.
Carol Castelloni
Vice President Strategic Services
Carol Castelloni serves as the Vice President Strategic Services of ACORD. Carol started at ACORD in Jun of 2017. Carol currently resides in the Greater Chicago Area.
David Sterner
Vice President, Research and Development
David Sterner serves as the Vice President, Research and Development of ACORD. David started at ACORD in Aug of 2016. David currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Andrew Zuckerman
Vice President, Government Affairs and General Counsel
Andrew Zuckerman serves as the Vice President, Government Affairs and General Counsel of ACORD. Andrew started at ACORD in Jan of 2018. Andrew currently resides in the Greater New York City Area.
Beth Grossman
Chief Learning Officer
Beth Grossman sert en tant que Chief Learning Officer de Acord.
Bob Slocum
Director
Bob Slocum serves as the Director of ACORD. Bob started at ACORD in January of 2008. Bob currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Kathy OShea
Manager, Human Resources
Kathy OShea serves as the Manager, Human Resources of ACORD. Kathy started at ACORD in December of 2009. Kathy currently resides in the Greater New York City Area.
Jana Arango
Human Resource Manager
Jana Arango serves as the Human Resource Manager of Acord. Jana currently resides in the Greater New York City Area.
Acord Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
My leadership team is very respectful and fair they always help me when I need it
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
My compensation package is flexible and I am very pleased with my package
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Because everyone do what is needed as a team
Laissez Acord savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Acord que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Acord l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Acord Visa H1B
En 2019, Acord a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
5
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (5 sur 5)
- 0% Refusé ( sur 5)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Acord
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Acord
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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