Acsis Unternehmenskultur
Acsis Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 215 Calea Mosilor, block 21, entrance B, Apartment 37, district 2
Marlton, NJ
United States of America
- Webseite
- www.asics.com
- Gegründet
- 2004
Unternehmen Beschreibung
ACSIS's mission is to keep children in their families, by offering psychological and social support to parents.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jeremy Coote
CEO / President
Jeremy Coote serves as the CEO / President of Acsis.
Gil Rodriguez
Vice President National Accounts
Gil Rodriguez serves as the Vice President National Accounts of Acsis, Inc.. Gil started at Acsis, Inc. in January of 2006. Gil currently resides in Greater New York City Area.
John DiPalo
Chief Strategy Officer
John DiPalo serves as the Chief Strategy Officer of Acsis, Inc.. John started at Acsis, Inc. in October of 2014. John currently resides in Greater Philadelphia Area.
Stephanie Seibel
Chief Financial Officer
Stephanie Seibel serves as the Chief Financial Officer of Acsis, Inc.. Stephanie started at Acsis, Inc. in May of 2012. Stephanie currently resides in Greater Philadelphia Area.
Stacey Santo
EVP/GM Global Digital Marketing and Consumer Engagement
Stacey Santo serves as the EVP/GM Global Digital Marketing and Consumer Engagement of Acsis.
takaaki kondo
Executive Officer
takaaki kondo serves as the Executive Officer of Acsis.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Barbara Turner
Vice President of Human Resources
Barbara Turner serves as the Vice President of Human Resources of Acsis.
Maureen Konecky
Director HR
Maureen Konecky serves as the Director HR of Acsis, Inc.. Maureen started at Acsis, Inc. in October of 1996. Maureen currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Acsis Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
That many people were involved.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Knowing that we are doing a great job.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Great food and working conditions
Lassen Sie Acsis wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Acsis, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Acsis die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Acsis
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Acsis
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Acsis Mitbewerber
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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