Acsis Culture d’entreprise
Culture Acsis
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 215 Calea Mosilor, block 21, entrance B, Apartment 37, district 2
Marlton, NJ
United States of America
- Site Internet
- www.asics.com
- Fondé
- 2004
Description de l’entreprise
ACSIS's mission is to keep children in their families, by offering psychological and social support to parents.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jeremy Coote
CEO / President
Jeremy Cootesert en tant que CEO / President de Acsis .
Gil Rodriguez
Vice President National Accounts
Gil Rodriguez serves as the Vice President National Accounts of Acsis, Inc.. Gil started at Acsis, Inc. in January of 2006. Gil currently resides in Greater New York City Area.
John DiPalo
Chief Strategy Officer
John DiPalo serves as the Chief Strategy Officer of Acsis, Inc.. John started at Acsis, Inc. in October of 2014. John currently resides in Greater Philadelphia Area.
Stephanie Seibel
Chief Financial Officer
Stephanie Seibel serves as the Chief Financial Officer of Acsis, Inc.. Stephanie started at Acsis, Inc. in May of 2012. Stephanie currently resides in Greater Philadelphia Area.
Stacey Santo
EVP/GM Global Digital Marketing and Consumer Engagement
Stacey Santo sert en tant que EVP/GM Global Digital Marketing and Consumer Engagement de Acsis.
takaaki kondo
Executive Officer
takaaki kondo sert en tant que Executive Officer de Acsis.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Barbara Turner
Vice President of Human Resources
Barbara Turner sert en tant que Vice President of Human Resources de Acsis.
Maureen Konecky
Director HR
Maureen Konecky serves as the Director HR of Acsis, Inc.. Maureen started at Acsis, Inc. in October of 1996. Maureen currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Acsis Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
That many people were involved.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Knowing that we are doing a great job.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Great food and working conditions
Laissez Acsis savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Acsis que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Acsis l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Acsis
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Acsis
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Acsis Les concurrents
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