Adaptive Culture | Comparably

Adaptive Unternehmenskultur

Adaptive Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Adaptive CEO

Jeff Goins Adaptive's CEO
Jeff Goins

Unternehmensinformation

Adresse
Conde de Carvalhal 31
United States of America
Webseite
www.adaptive.pt
Gegründet
2004

Unternehmen Beschreibung

Adaptive researches and develops projects in Artificial Intelligence, Communication Security, Electronic Transaction Systems, Adaptive

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Jeff Goins  CEO / President
Jeff Goins
CEO / President
Jeff Goins serves as the CEO / President of Adaptive.
Travis Keller  Managing DIrector /Client Services
Travis Keller
Managing DIrector /Client Services
Travis Keller serves as the Managing DIrector /Client Services for Adaptive Medical Partners. Travis started at Adaptive Medical Partners in December of . Travis is based in the Dallas/Fort Worth Area.

Adaptive Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
67%
67%
33%
Konstruktive Kritik
33%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Opportunities for a flexible schedule

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Communication outside of work environment

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Laid back. Open door policy

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Better insurance plans, lower deductible

For supervisors to keep there word when they tell you something. For them to remember the caregiver did report something to them. Not play games... be honest!!

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Caring about the clients and there wishes of choosing caregivers

Lassen Sie Adaptive wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Adaptive, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Adaptive die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
40
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
55
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger50%
850%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv50%
Negativ50%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut50%
Neutral0%
Schlecht50%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Adaptive H1B Visum

In 2019, hat sich Adaptive für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (2 von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Adaptive

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Adaptive

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Kennen Sie jemanden, der bei Adaptive arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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